下载TXT电子书,就来曹操读书

微信
手机版
TXT电子书

隔离14天工资怎么算 国家规定的政策是怎样的

作者 :傷撕心裂肺 2020-02-20 16:55:25 审稿人 : admin

◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲东方金豪仕法律网WWW.caao.ne79110▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

由于新型肺炎疫情的来袭,不少地区都延迟复工了,而广东、安徽等地的企业已经在2月10日陆续复工,但出于疫情防控的需要,有些地区需要外地员工居家隔离14天,那么隔离这些天的工资怎么算?国家规定的政策是怎样的?我们来了解一下。

隔离期间工资消息
隔离期间工资消息
◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HtTp://wWW.cAAO.net东方豪仕法律网●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

根据《中华人民共和国传染病防治法》(2013年6月29日修订)第41条第2款规定:“在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”

http://www.CaaO.net●☛█▼▲◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐东方金报网●☛█▼▲东方金报网

由此可见,在新型肺炎疫情期间,若个人因当地隔离需要而无法到岗上班的,那么相关企业不得克扣员工工资。而作为一名热爱工作的劳动者,大家都希望尽快到岗工作,但因疫情不可抗逆因素的影响,我们需要服从当地政府的指挥。

更多新闻资讯欢迎访问玛拉沁信息网
在线下载列表

相关文章

推荐文章