今日头条:别再辛辛苦苦加班了,职场上,掌握这3点,你也可以快速升职
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前两天,在公司工作5年的同事向我吐槽,说自己上班的这几年,没日没夜的工作,时常加班,没周末没休息,也没有升职加薪,每天都很忙碌,没想到越忙越没有前途,还不如新来的员工升职快。
我知道他心里不舒服,前几个月新来的小姑娘,上个月刚刚升职。这几年勤勤恳恳、任劳任怨,竟然不如一个新来的员工升职快。
其实,在职场中,这样的现象已经很普遍了。有的人甚至工作十几年,也不如一个刚进职场的小姑娘升职快,真正的原因不是能力的问题,而是因为你没有这样的思维。
(1)终结问题思维
在职场中,正真成熟的人都是问题终结者,有解决问题的能力。
上个月的时候,公司来了一个什么都不懂的新人,刚好安排到了项目B组,让跟着一起边做边学,可没想到竟然把项目B组搞得一团乱。项目负责人也到处抱怨,说下属不给力,什么都做不好,能力不够强。
领导见情况不好,就安排了张明去B组工作,不到一周的时间,就将新人教会了,整个项目进度也慢慢赶上来了。
在职场中,一个成熟的职场人,做事情一定不是情绪化的,更不会随意的发泄自己的情绪,更多的是去发现问题,并解决问题。这才是快速升职的人具有的思维。
(2)需求社交思维
在职场上快速升职,一定不仅仅是靠个人的工作能力,还要看一个人的社交能力,成熟的职场人具有按照自己的需求进行社交的思维。
很多职场人排斥社交,更不喜欢与周围的同事社交,但往往在某些关键时刻,你会发现,能够帮助到你的,正是你身边的这些人。
尤其是在职场上埋头苦干,打拼多年的人,虽然工作能力超强,但是人际关系却一塌糊涂。
我的前任领导,在公司工作十几年,工作能力在公司可以说是数一数二的了,在公司这么多年,还有很多的同事并不认识他。
很多工作,交给别人似乎轻易就可以完成,但是交给他似乎就会变得很麻烦,有时间就连工作报销也比别人慢半拍。
俗话说“多个朋友多条路”,在职场上也是同样的道理。当你接触的人不同的了,有了更高品质的社交圈子,你会发现,很多事情做起来就很容易 。
所以,往往那些具有需求社交思维的人,会主动根据自己的需求去社交的人,不仅做事情要比别人更加容易,也会更快的升职。
(3)懂得要先付出
“将欲取之,必先与之”。在职场上,一定要将眼光放长远,不要计较一时的得失,很多机会往往都存在一些别人不看好的地方。
在工作中,做事情一定不要想自己能够获得什么,而要看你能够给公司带来什么,具有付出思维,懂得先付出,才会有收获。
我的一个前同事,跳槽走的时候带走了很多公司的客户,同时也得罪了自己的老同事。虽然当时去新公司拿到一笔不小的奖金,但那之后,他的事业发展越来越困难。
因为之前一起工作的同事都变成行业里面的精英,在各个公司身居要职,现在的他已经遭到大家全方位的封杀。因
一时的贪婪,毁了自己的前程。在职场中,真正的聪明人从来不会因为一时贪婪犯错误。很多人看似很愚蠢,什么事情都做,其实,他们才是真正聪明的人,因为他们知道什么才能赢得别人信任。
在职场上,那些升职快的人,往往都是懂得付出,不贪婪的人。因为他们知道,只有先付出,才会有相应的收获,这就是成人思维。
总结:
一个人升职的速度和最终职位的高度,并不是你工作能力可以完全决定的,还要看你的人品、性格、社交能力等多方面的综合实力,这才是一个人最终升职情况的决定因素。
作者:霸王课