2月10日复工防疫守则必看！北京上海返工首日早高峰 2020肺炎延迟上班工资怎么算
本周，不少人已开启节后复工模式。
通勤路上如何防护？
办公室里要注意哪些细节？
在食堂用餐应规避哪些风险？
收好下面这份复工防疫守则
关键信息一目了然↓↓↓
（图源：央视新闻公众号）
延伸阅读：
实拍节后上班第一天，北京地铁乘客增多
2月10日，京通高速路车流明显增多。当日是春节后上班第一天。
2月10日，在地铁八通线，戴着口罩的乘客明显比假期增多。当日是上班第一天。
复工首日上海地铁安静有序
2月10日是上班族复工的第一天，澎湃新闻记者从上海地铁获悉，截至早9点，地铁全网客流较往常下降近80%，也就是说，客流量只有平时的两成，乘客进站安静有序。
人民广场站站长熊熊介绍，人民广场作为换乘大站，车站共开启了6台安检设备，安检人员配备也有所增加，保证当日早高峰测温工作的有序进行。
熊熊透露，当日是大多数上班族复工的第一天，早高峰客流并不大，可能只有以往的两成左右，乘客能安静有序地进站。从早高峰情况来看，人民广场站台并不拥挤，站台工作人员会分散客流，尽量不发生单扇门有乘客聚集的情况。车厢内，大部分乘客很自觉地和他人保持一定距离，车厢中即使有空座，乘客为了避免接触，也会选择不坐座位。
浦东机场站站长姚颖透露，2号线早高峰客流不大，世纪大道站作为换乘大站，从这里前往广兰路方向的乘客并不多。另外，乘客的防护意识普遍较强，人人都戴口罩，还看到有乘客穿防护服坐地铁。
澎湃新闻从上海地铁方面获悉，上海地铁的防控措施主要有四方面：
第一，对所有车站加强消毒和通风。
第二，上海地铁目前全网络共有106座车站实行进站测温，覆盖了所有运营线路，日后将逐步在全部站点实行测温。
第三，每座车站预先设置隔离区。发现疑似病例时，首先拨打120，在卫生防控人员赶赴现场前，带至隔离区防护，同时避免人流聚集围观；卫生防控人员抵达后，配合做好后续处置工作。
一旦发现某站有确诊病例，对该站进行封闭式消毒。
第四，强制性要求乘客戴口罩进地铁，不戴口罩不能进站。
受疫情影响，这个春节里，我们先后经历了延长假期、延迟复工……那么，被隔离了还能领工资吗？待岗期间工资怎么发？在家上班工资咋算？下面一起来看看吧。
春节延长假上班，工资怎么算？
先安排补休，或支付加班工资
按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。
人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（以下简称意见）明确，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。
被隔离了，还能领工资吗？
隔离期照常发工资
意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省（区、市）印发的通知也都明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。
春节法定假期加班，工资怎么发？
支付不低于本人工资的300%的工资
四川、云南等省明确，春节法定假期期间（1月25日—27日），因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资。
待岗期间，工资怎么发？
超一个工资支付周期没上班发放生活费
意见提出，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
生活费标准，各地并不完全相同。如北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费；广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费；陕西规定，职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。
在家上班，工资怎么算？
按正常工作期间支付工资
北京市人社局明确，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
江苏也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。
无法按时复工会不会丢饭碗？
为了妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，1月24日，人力资源和社会保障部办公厅下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（以下简称《通知》），2月7日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、全国工商联印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（以下简称《意见》）。
结合这些规定和劳动合同法的相关内容，围绕疫情有关的劳动用工方面的具体问题，中国政法大学民商经济法学院教授王显勇9日接受《法制日报》记者采访作出解析。
问题一：新型冠状病毒肺炎患者被隔离治疗期间劳动合同到期，用人单位能否解除合同？
“新型冠状病毒肺炎患者在隔离治疗期间适用医疗期的规定，劳动合同在医疗期间期满的，劳动合同应当续延至医疗期结束时终止。”据王显勇介绍，劳动合同法第四十五条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
按照《通知》的要求，对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
“因此，新型冠状病毒肺炎患者被隔离治疗期间劳动合同到期，劳动合同顺延至医疗期期满时结束，在此期间，用人单位不能解决劳动合同。”王显勇说。
问题二：因新型冠状病毒肺炎患者或者疑似病人被隔离期间算作旷工吗？如何发放报酬？
“这种情况不算旷工。劳动合同应继续存续，用人单位应当支付工作报酬。”王显勇指出，按照《通知》的要求，对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
那么，被隔离期间或被治疗期间，计算在医疗期内吗？“计算在医疗期内。”王显勇介绍说，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。因此，劳动者因新型冠状病毒肺炎被隔离治疗期间，该隔离治疗期间计算在医疗期内。
问题三：由于疫情不能及时返京的情况该如何处理？
王显勇认为，劳动者因疫情原因无法按时返京工作的，劳动关系正常继续，不能按旷工处理。按照《通知》，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。按照2020年1月23日北京市人力资源和社会保障局《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》的要求，对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
此外，按照《意见》的要求，对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
问题四：企业因受疫情影响经营困难，能否降低劳动者的工资？
“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与劳动者协商调整薪资，变更劳动合同。”据王显勇介绍，按照《通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。同时，按照《意见》的要求，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。
延伸阅读：
运返程高峰公共交通工具将设隔离区，铁路延长退票时间至3月底
交通运输部新闻发言人、运输服务司副司长蔡团结表示，返程客流高峰即将到来，为了降低客流流入地疫情风险，返程公共交通工具将控制上座率，为分散就坐、隔位就坐预留空间，并在交通工具后部设立隔离区，当出现疑似或确诊病例时，可在该区域进行暂时隔离。
铁路延长退票时间至3月31号
2月6日，国务院联防联控机制新闻发布会在京召开，介绍春运错峰返程疫情防控、交通运输服务保障等相关工作情况。
国家铁路集团客运部主任黄欣表示，2月5日以前购买的票，都可以免费退票。全国铁路退票已经超过9000万张。凡是在2月5日24时前使用现金购票或已于2月5日24时前换取纸质车票（含报销凭证）的旅客，如开车前无法到车站办理退票的，可延期至3月31日24时前办理退票。已经关闭的车站，在重新开放后的三十天内，都可以办理退票。
各省（区、市）企业复工时间安排汇总
01湖北省：各类企业复工时间不早于2月13日24时
02江苏省：各类企业不早于2月9日24时前复工
03浙江省：各类企业不早于2月9日24时前复工
04广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时
05重庆市：各类企业复工、复产时间不得早于2020年2月9日24时
06福建省：各类企业复工复产时间不早于2月9日24时
07安徽省：省内各类企业不早于2月9日24时前复工
08上海市：各类企业不早于2月9日24时前复工
09北京市住建委：房建市政基础设施工程不早于2月9日24点复工
10吉林省：全省各类企业不早于2月2日24时前复工
11云南省：省内各类企业及建设工程项目不早于2月9日24时复工
12江西省：各类企业复工时间不早于2月9日24时
13山东省：各类企业复工复产时间不早于2月9日24时
14黑龙江：各类企业复工复产时间不早于2月9日24时
15贵州省：省内各类企业不早于2月9日24时前复工复产！
16内蒙古：自治区内各类企业不早于2月9日24时前复工
17湖南省：全省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日
18河南省：省内各类企业不早于2月9日24时前复工复产！
19天津市：延迟复工，提前通知！留准备时间
20四川省：2月3日有序复工！
自贡市：企业不早于2月9日24时复工；
泸州市：企业不早于2月9日24时复工
21河北省：河北省行政区域内企业复工复业时间不早于2020年2月9日24时
22广西住建厅：建筑工地不早于2月9日
23（辽宁省）：未找到省通知说明 ；
辽阳市：企业不早于2月2日24时复工；
辽宁省沈抚新区2月8日24时
24（陕西省）：未找到省通知说明 ；
西安市：西安市内各类企业不早于2月9日24时前复工
25（甘肃省）：未找到省通知说明
26（山西省）：未找到省通知说明 ；
太原市：不得早于3月1日24时
27（青海省）：未找到省通知说明
28（台湾省）：未找到省通知说明
29（广西壮族自治区）：未找到省通知说明
30（西藏自治区）：未找到省通知说明
31（宁夏回族自治区）：未找到省通知说明
32（新疆维吾尔自治区）：未找到省通知说明
33（香港特别行政区）：未找到省通知说明
34（澳门特别行政区）：未找到省通知说明
（综合来源：人民日报微信（ID：rmrbwx），综合中国新闻网、人社部网站、北晚新视觉综合 央广网 上观新闻等）
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